Podkast fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Hør hvorfor Karense Foslien fra NoTe bruker video og podkast i egen undervisningspraksis, og hvofor hun tenker at dette bidrar til fleksibel opplæring. Få tre tips for å starte opp med video eller podkast i egen praksis.

Hør Louise Mifsud fra OsloMet fortelle om hva profesjonsfaglig digital kompetanse for lærere. Hva er de viktigste elementene i digital kompetanse?

Hør Mikkel Rustad fra OsloMet fortelle om hvordan de tar i bruk webinarer i lærerutdanninga. Hvilke tips gir han til lærere som vil starte med webinarer?

Hør Torunn Gjelsvik fra FuN fortelle om hvordan Norge ligger an når det gjelder å ta i bruk fleksible læringsmodeller i forhold til andre land. Hør også om hvordan ledere best kan tilrettelegge for at lærerne kan holde fleksibel opplæring. Til slutt får vi høre om hvilke tabber man bør unngå å gjøre som leder på skoler med nettbaserte og fleksible tilbud.

Hør Odin Nøsen fra Spillpedagogene fortelle om hvorfor man skal bruke dataspill i opplæringa og hvem dette kan passer for.

Hør Anders Nome og Tove Kristiansen forklare hva læringsteknologi er og hvordan man bruker det på en god måte.

Hør Kari Olstad fra FuN fortelle om nettbasert opplæring, - og hva nettbasert opplæring ikke er. Hør også om hva som kjennetegner de som virkelig har fått til god nettbasert opplæring.

Hør Magnus Nohr fra Høgskolen i Østfold fortelle om hvordan man kan bruke læringsteknologi for å øke motivasjonen og engasjementet hos deltakere. Hør også hvilken metode Nohr tipser lærere om å bruke i sin praksis, samt måter å bruke teknologien i vurdering for læring.

Helene Aarem fra Kompetanse Norge forteller om forventningene til årets konferanse. Se programmet og følg strømmingen her: https://www.kompetansenorge.no/kurs-og-konferanser/konferanse-om-nettbasert-og-fleksibel-opplaring/.

Glem søknad og cv?

Kompetanse Norges Ingrid Kulseng-Varmedal intervjuer Henrik Andersson fra rekrutteringsselskapet MeyerHaugen om bruk av søknad, cv, podkast og sosiale medier i ansettelsesprosesser. 

Digitalisering medfører store endringer for både jobbsøkere og selskaper som skal ansette. MeyerHaugen tar i bruk nye metoder i ansettelsesprosessen. I denne podkast-episoden deler Henrik Andersson sine tanker om hva som skjer i dagens rekrutteringsmarked over Skype med Ingrid som sitter i Tromsø og arbeider med utvikling av en nasjonal digital karriereveiledningstjeneste. Hva har endringene de siste årene ført til når det gjelder ansettelsesprosesser? Hvordan påvirker disse endringene jobbsøker og arbeidsgiver? Har Henrik noen tanker om hvordan en digital karriereveiledningstjeneste bør være?

MeyerHaugen sine podkast-kanaler: 

Innsikt om rekruttering og ledelse